Rescisão e Verbas Trabalhistas
Foi demitido e não recebeu tudo? Férias vencidas, 13º proporcional, multa do FGTS — calculo e cobro o que é seu.
Direito Trabalhista · Brasília-DF
Seu chefe errou.
Você tem direitos.
Há mais de 10 anos, ajudo trabalhadores a receberem o que é seu por direito — com clareza, respeito e resultado real.
10+
anos defendendo
trabalhadores
trabalhadores
OAB/DF
43.530
43.530
advogada registrada
e regularizada
e regularizada
Brasília
presencial e
por videochamada
por videochamada
Você não está sozinho
Você passou
Você passou
por algum desses?
Muitos trabalhadores vivem situações injustas sem saber que têm direito à compensação. Se você se identificar com alguma delas, posso ajudar.
- Foi demitido sem receber tudo — FGTS, férias, 13º
- Trabalhava sem carteira assinada ou "como PJ"
- Fazia hora extra e nunca recebia o que era devido
- Sofreu humilhações, pressão abusiva ou assédio no trabalho
- Ficou grávida ou se acidentou e foi demitido mesmo assim
Já passou da hora de receber o que é seu
Se identificou com alguma dessas situações? Me conta pelo WhatsApp — analiso seu caso sem compromisso e te digo o que é possível fazer.
Analisar meu caso
Áreas de atuação
No que posso te ajudar
Especialista em causas trabalhistas — atendo situações reais que afetam sua vida e seu sustento.
Horas Extras e Adicionais
Insalubridade, periculosidade, adicional noturno, feriados trabalhados — se não te pagaram direito, você pode cobrar na Justiça.
Assédio Moral e Sexual
Ninguém deve suportar humilhações ou abusos no trabalho. Você tem direito à indenização e ao respeito que merece.
Carteira Não Assinada
Trabalhou sem registro ou como "PJ" mas era funcionário de verdade? É possível reconhecer o vínculo e receber todos os direitos.
Estabilidade e Reintegração
Gestante, acidentado ou com doença do trabalho têm proteção especial. Se foi demitido nessa situação, podemos agir imediatamente.
Acordo Trabalhista
Quer resolver rápido sem processo longo? Negocio acordos justos que garantam seus direitos sem esperar anos por uma decisão.
Simples assim
Como começar a defender seus direitos
Sem burocracia, sem juridiquês, sem complicação. Só você, eu, e seus direitos.
Fale comigo no WhatsApp
Me manda uma mensagem e me conta brevemente o que aconteceu — sem custo e sem compromisso.
Conte sua situação
Explica o que aconteceu com suas palavras — vou ouvir com atenção e analisar seu caso com cuidado.
Vou lutar pelos seus direitos
Com estratégia e experiência, tomo as medidas certas para você receber o que é seu — na Justiça ou em acordo.
Dúvidas frequentes
Perguntas que todo mundo faz
A análise inicial do seu caso é feita sem custo. Você me conta o que aconteceu, eu avalio se há direitos a receber — e aí conversamos sobre os próximos passos. Muitos casos trabalhistas funcionam no modelo de honorários de sucesso: você só paga se ganhar.
Sim! Se na prática você tinha horário, recebia ordens e dependia daquele emprego, é possível reconhecer o vínculo empregatício na Justiça do Trabalho e receber tudo: FGTS, férias, 13º, horas extras e mais. Me conta sua situação.
Em média, um processo na Justiça do Trabalho dura de 1 a 2 anos. Mas em muitos casos conseguimos um acordo antes disso, que resolve muito mais rápido. Sempre busco a solução mais justa e eficiente para você.
A lei garante estabilidade para a gestante desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto. Se você foi demitida nesse período, tem direito à reintegração ao emprego ou ao pagamento de todos os salários do período de estabilidade. Vamos agir logo!
O prazo para entrar com ação trabalhista é de 2 anos após o fim do contrato. Dentro desse prazo, pode cobrar direitos dos últimos 5 anos do vínculo. Por isso, quanto antes você agir, melhor. Me manda uma mensagem agora.
Análise gratuita do seu caso
Seus direitos não têm
data de validade.
Mas o tempo corre. Me manda uma mensagem agora — analiso o seu caso sem compromisso e te digo exatamente o que é possível fazer.
Falar com a Dra. Aline agora
(61) 98306-8500 · Segunda a Sexta, 8h–18h